Het arbeidsrecht omvat de regels die gelden tussen werkgever en werknemer. Deze afspraken zijn vastgelegd in de wet, de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) en in het individuele arbeidscontract. Vrijwel iedereen krijgt te maken met het arbeidsrecht. Dat kan als werknemer vanaf het moment dat je in loondienst gaat of als werkgever bij het aannemen van personeel. Een dienstverband levert soms een geschil of conflict op tussen werkgever of werknemer, bijvoorbeeld omdat een ontslag dreigt of sprake is van disfunctioneren. Schakel dan tijdig een arbeidsrecht advocaat voor deskundig advies. Tijdige inschakeling van een advocaat kan verdere escalatie voorkomen. Een arbeidsrecht advocaat zorgt voor een helder advies en een plan van aanpak.

Veel voorkomende onderwerpen binnen het arbeidsrecht zijn:

• Arbeidsconflict
• Arbeidsongeschiktheid
• Arbeidsovereenkomst of arbeidscontract
• Arbeidsvoorwaarden
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Loon en vakantietoeslag
• Loonvordering
• Ontslag
• Transitievergoeding
• Vaststellingsovereenkomst

Vooralsnog behandelen wij deze zaken niet binnen ons eigen kantoor. Door de vele vragen die wij over het arbeidsrecht krijgen van het grootzakelijk, midden- en kleinbedrijf en particulieren hebben wij gezocht naar een betrouwbare partner, een advocaat waar wij met een gerust hart onze vaste clientèle naar doorverwijzen. U kunt zich voor al uw arbeidsrechtelijke vragen wenden tot mevrouw mr. S. Stoffelen te Gennep van Stoffelen advocatuur.

Wilt u meer weten wat mr. Stoffelen voor u kan betekenen klik dan hier.